Vadyba
Turinys
Įvadas 6
1 Europos Sąjungos apžvalga 8
2 Struktūrinių fondų atsiradimas 11
2.1 ES struktūrinių fondų naudojimo reglamentavimas 12
2.2 Struktūrinių fondų principai. 12
2.3 SF veiklos tipai 13
2.4 Biudžeto paskirstymas 14
2.5 Struktūriniai fondai šaliai kandidatei 15
2.5.1 ISPA progra
TURINYS
I. SANTRAUKA 3
II. VERSLO APRAŠYMAS 5
III. GAMYBA 7
IV. RINKODARA 9
V. VADYBA 10
VI. RIZIKOS ĮVERTINIMAS 11
VII. FINANSINĖ DALIS 12
1. FINANSAVIMO POREIKIS IR ŠALTINIAI 12
2. SAVIKAINOS PROGNOZĖ 14
3. PELNO (NUOSTOLIO) PROGNOZĖ 25
4. PVM PROGNOZĖ 26
5. MOKESČIŲ PROGNOZĖ 27
6
Įvadas
Finansinės analizės metu yra apskaičiuojami įvairūs absoliutūs ir
santykiniai rodikliai, kurių pagrindu yra sprendžiama apie įmonės
pelningumą, likvidumą, mokumą, apyvartumą ir pan.
Nė viena finansinė analizė neapsieina be finansinių koeficientų arba
santykinių rodiklių panaudojimo. Tai
Pranešimo tikslai:
1. Išsiaiškinti įmonių finansinės ir ekonominės veiklos vertinimo
principus bei prognozes;
2. Išsiaiškinti su kokia rizika susiduria įmonė, norinti gauti banko
paskolą
1. Įmonių finansinės ir ekonominės veiklos vertinimo principai bei
Turinys
Santrauka 2
Veiklos aprašymas 3
Verslo idėja 3
Verslo tikslai 4
Įmonės charakteristika 4
Paslaugos charakteristika 5
Rinkos tyrimas 5
Tendencijos rinkoje 5
Tendencijų potencialioje rinkoje išaiškinimas 6
Prekės (paslaugos) vartotojai 7
Įmonės stipriųjų ir silpnųjų pusių analizė
Turinys :
Įvadas———————————————————-2
Teorija X——————————————————-2
Teorija Y ——————————————————2
Darbo motyvacija——————————————–3
TURINYS
ĮVADAS 3
1.ORGANIZACIJOS IŠORINĖ APLINKA, JOS SUDEDAMOSIOS DALYS IR JĄ VEIKIANTYS TIESIOGINIAI IR NETIESIOGINIAI VEIKSNIAI 4
1.1.Organizacijos išorinė aplinka 4
1.2.Išorinės aplinkos sudedamosios dalys 6
1.2.1.Teisinė aplinka. 7
1.2.2.Ekonominė aplinka. 8
1.2.3.Politinė aplinka. 8
Planas
ĮVADAS
1. Organizacijai būdingi bruožai, įmonės struktūros organizavimas.
2. Organizacijų struktūra:
2.1. Patriarchalinė struktūra
2.2. Linijinė struktūra
2.3. Štabų struktūra
2.4. Funkcinė struktūra
2.5. Centralizuota struktūra
2.6. Decentralizuota struktūra
2.7. Projektinė s
Organizacinės elgsenos praktinis darbas
Šios anketinės apklausos metu buvo siekiama išsiaiškinti kas lemia
organizacijos įvaizdį ir darbuotojų lojalumą, kaip darbuotojai supranta
lojalumą ir kas juos verčia būti lojaliais. Buv
„Verslo inkubatoriai-perspektyvos ir galimybės verslui“
TURINYS
ĮVADAS 3
1. Verslo inkubatorių istorija 4
2. Verslo inkubatorių rūšys 5
3. Verslo inkubatorių patyrimas 5
4. Verslo inkubatorių veiklos tikslai 7
5. Inkubu