Po pasimatymo – išvados

Pshichologas dr. Gediminas Navaitis 2006 Gruodžio 05 d. Nereikia specialių testų, kad atsakytume į paprastą klausimą: “Ar gerai praleidome laiką?” Tačiau po pasimatymo tenka atlikti ir svarbų darbą – nuspręsti kaip bendrausite toliau ir ar iš viso bendrausite. JAV psichologai David Copeland ir Ron Louis siūlo atmintinę, kuri padės atsakyti į šiuos klausimus. Jų nuomone … Peržiūrėti…

Ką kalbėti, ką nutylėti?

Pshichologas dr. Gediminas Navaitis 2006 Gruodžio 15 d. Vertinant kandidatą į darbo vietą, galima jam pateikti klausimų sąrašą, į kurį šis turi tiksliai ir aiškiai atsakyti. Tokia pokalbio strategija netinka vertinamajam pasimatymui. Juolab, kad jo metu tenka šį bei tą papasakoti ir apie save. Jau minėti JAV psichologai David Copeland ir Ron Louis rašo, jog … Peržiūrėti…

Pasiruošimas pasimatymui

Pshichologas dr. Gediminas Navaitis 2006 Gruodžio 20 d. Pokalbio dėl darbo tikslas – atrinkti galimus kandidatus į darbo vietą. Protingai tvarkomos bendrovės vadovas ne tik susipažįsta su išsamiais duomenimis apie kandidatus, bet ir randa pakankamai laiko pasiruošti pokalbiui ir aptarti visus jį bei galimą darbuotoją dominančius klausimus. Pirmojo pasimatymo tikslas toks pat – atsakyti į … Peržiūrėti…