Pasiruošimas pasimatymui

914 0

Pshichologas dr. Gediminas Navaitis
2006 Gruodžio 20 d.
Pokalbio dėl darbo tikslas – atrinkti galimus kandidatus į darbo vietą. Protingai tvarkomos bendrovės vadovas ne tik susipažįsta su išsamiais duomenimis apie kandidatus, bet ir randa pakankamai laiko pasiruošti pokalbiui ir aptarti visus jį bei galimą darbuotoją dominančius klausimus.

Pirmojo pasimatymo tikslas toks pat – atsakyti į klausimą ,ar bendras buvimas perspektyvus. Kadangi į jį atsakyti sunku, tereikia nuspręsti, ar su nepažįstamuoju (-ąja) vertėtų susitikti dar vieną kitą kartą.

Aiškus pasimatymo tikslas padaro aiškiu ir jo planą.

Toks pasimatymas turi trukti pusvalandį ar valandą, daaugių daugiausiai – valandą su ketvirčiu. Jeigu tas/ta, su kuriuo susitikta, apgailestauja, jog tenka skirtis – pasimatymas pasisekė, o jei žvilgčioja į laikrodį ir vėl pasakoja tą patį juokelį – ne.

Pirmasis pasimatymas turi vykti ramioje ir viešoje vietoje. Potencialus kandidatas į darbo vietą nekviečiamas pokalbiui į bendradarbių pobūvį, paupį ar šeimos šventę. Žmogus, kurio dar nepažįstame, irgi neturėtų b

. . .

Join the Conversation

×
×