DARBO SAUGA
RAŠTO DARBAS
Klaipėda, 20071. BENDROS ŽINIOS APIE ĮMONĘ:
Individualios įmonės “Gabriela” veiklos rūšis – paslaugų teikimas – įvairus kirpimas, šukavimas, dažymas, modeliavimas, nagų tvarkymas, t.y. nagų dildinimas, poliravimas, odelių karpymas arba atstumimas, lakavimas, nagų dailė ir nagų priauginimas.INDIVIDUALIOS ĮMONĖS „GABRIELA“ DARBUOTOJŲ SĄRAŠAS
Eil. Nr. Pareigos Profesija Profesijos kodas Darbuotojų skaičius1. Vadovas – darbų saugos ir sveikatos organizatorius Mažosios verslo paslaugų įmonės vadovas131701 12. Vyr. buhalteris Buhalteris 241104 13. Darbas su dokumentais (išskyrus finansiniais), su žmonėmis, turi aprūpinti kirpyklą medžiagomis, darbo įrankiais, derėtis su tiekėjais dėl kainų, laiko ir pan. Verslo paslaugų vadybininkas 342906 14. Plauti, kirpti, šukuoti, dažyti žmonių plaukus. Atlikti įvairius kirpimus, modelines šukuosenas. Kirpėja 514111 35. Nagų tvarkymas: dildinimas, poliravimas, odelių karpymas arba atstumimas. Nagų lakavimas, nagų dailė ir nagų priauginimas. Manikiūrininkė 514116 26. Palaikyti tvarką ir švarą įmonės patalpose Valytoja 913211 1
IĮ „GABRIELA“ ORGANIZACINĖSTRUKTŪRA
2. DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ORGANIZAVIMAS ĮMONĖJE:Pagrindinis dokumentas, kuris reglamentuoja saugos darbe veiklą – Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (DSSĮ) taikymas praktiniame darbe.Saugos darbe ir sveikatos tarnybos funkcijas atlieka įmonės savinikas t.y., kartu IĮ „Gabriela“ vadovas.IĮ „Gabriela“ vadovas – įmonės savininkas yra atestuotas saugos ir sveikatos klausimais mokymo instirtucijoje, turinčioje tam licenziją, t.y. Sabelijoje.Darbadavys išdėstė įvadinį instruktavimą. Visus naujai priimamus darbuotojus instruktavo pasirašytinai saugos darbe, elektrosaugos neelektrotechniniam personalui, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos klausimais, kurie įforminami :• „Darbutojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų registravimo žurnale“,• „Įvadinių (bendrųjų) priešgaisrinės saugos instruktavimų registravimo žurnale“,• „Įvadinių (bendrųjų) civilinės saugos instruktavimų registravimo žurnale“. Susipažindino pasirašytinai su „Vidaus tvarkos taisyklėmis“ ir pareiginiais nuostatais, kurie įforminami „Darbuotojų, supažindintų su vidaus darbo taisyklėmis, registravimo žurnale“ ir „Pareiginių instruktavimų registravimo žurnale“.Vadovas pavaldiems darbuotojams – kirpėjoms, manikiūrininkėms ir valytojai – išdėstė ir išdėstys pasirašytinai šiuos saugos ir sveikatos instruktavmus:
• piminį darbo vietoje – naujai priimamiems darbuotojams;• periodinį darbo vietoje – ne rečiau kaip kas 12 mėn., pirmaisiais naujoje darbo vietoje metais – 2 kartus per metus, o esant dideliam pavojui traumuoti galvą – 3 kartus per metus;• papildomą – patvirtinus naują saugos ir sveikatos instrukciją arba padarius pakeitimų esančioje: pakeitus dabo vietą (atliekamą darbą) įmonėje; darbdaviui, darbo inspektoriui įsitikinus, kad darbuotojo žinios yra nepakankamos, pasikeitus darbo sąlygoms, įvykus nelaimingam atsitikimui ar susirgus profesine liga, jei tai atlikti įpareigoja tyrimo komisija, darbuotojui nebuvus darbe daugiau negu 60 kalendorinių dienų. Visi šie instruktavimai įforminami „Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnale“, pasirašant instruktuojančiajam ir instruktuojamajam. Tikslinis instruktavimas išdėstomas prieš skiriant atlikti ypač pavojingus, kenksmingus darbus. Jis įforminamas leidime, pasirašant instruktuojančiajam ir instruktuojamajam.IĮ „Gabriela“ „Profesijų, kurių darbuotojams nerengiamos saugos darbe instrukcijos, sąrašas“:Buhalteris. Šį sąrašą parengė ir patvirtino darbdavys, suderinęs su valstybine darbo inspekcija.Saugos ir sveikatos instrukcijų sąrašas:1. Įvadinė darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija2. Kirpėjai 514111 saugos ir sveikatos instrukcija3. Manikiūrininkei 514116 saugos ir sveikatos instrukcija4. Valytojai 913211 saugos ir sveikatos instrukcijaŠias instrukcijas parengė IĮ „Gabriela“ vadovas ir jas patvirtino savo įsakymu. Sudarydamas darbutotojų saugos ir sveikatos instrukcijas dabdavys vadovavosi „Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo tvarka“, o pareigines instrukcijas – „Pareiginių nuostatų sudarymo metodika“. Darbdavys vadovaudamasis „Darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsauginėmis priemonėmis nuostatų“ reikalavimais, sudarė ir patvirtino sąrašą profesijų, kurioms būtinos asmeninės apsaugos priemonės.Profesijų, kurioms būtinos asmeninės apsaugos priemonės sąrašas:1. Kirpėja;2. Manikiūrininkė;3. Valytoja.Ir yra užpildomi šie dokumentai:• „Rizikų įvertinimo, parenkant asmenines ir apsaugines priemones darbo vietoje Lentelė“,• „Darbuotojo asmeninių apsauginių priemonių apskaitos kortelė“4. SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMAI ĮMONEI, DARBO VIETOMS, DARBUOTOJŲ APSAUGOS NUO KENKSMINGŲ IR PAVOJINGŲ VEIKSNIŲ POVEIKIO PREVENCIJOS PRIEMONĖS: Darbovietė yra steigiama naujai, nuolatiniam darbui patalpose. Darbovietėje atliekami darbai gali būti nepavojingi ir pavojingi, rankiniai ir pusiau automatizuoti, vidutiniško sunkumo. Darbas yra dieninis.Pagrindiniai reikalavimai nurodyti „Darboviečių įrengimo bendruosiuose nuostatuose“, kurie yra IĮ „Gabriela“ kirpykloje:1) Evakuaciniai keliai ir išėjimai – laisvi ir veda tiesiai į lauką arba saugios zonos link;2) Darbovietės vėdinimas – pakankamai grynas oras, atitinkantis normatyvinių dokumentų reikalavimus;3) Patalpos temperatūra – kondicionierių ir vėdinimo pagalba temperatūra yra palaikoma normali, atitinkanti šiluminės aplinkos normatyvinių dokumentų reikalavimus;4) Natūralus ir dirbtinis patalpų apžvietimas – dirbtinis patalpų apšvietimas yra reguliuojamas, kaip patogiau darbuotojui, taip pat yra langai su žaliuzėmis, kurių pagalba galima reguliuoti natūralaus apšvietimo patekimą į patalpą, tai atitinka darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus;5) Pavojingos zonos yra apsaugotos ir aiškiai pažymėtos;6) Nėščioms moterims ir maitinančioms moterims yra sudarytos reikiamos sąlygos darbuotojų poilsio kambaryje pailsėti, jei reikia ir atsigulus ant lovos.Darbo vietų įrengimas statybvietėse: Prieš darbų pradžią statybvietėse, kuriose tuo pačiu metu dirba 2 ar daugiau darbdavių ir daugiau nei 10 asmenų, kiekvienas darbdavys su kitais darbdaviais sutaria raštu, kai bus įrengta statybvietė, kad būtų užtikrinta darbuotojų sauga ir sveikata. Jei reikia susitarimai nuolat atnaujinami. Kiekvienas darbdavys statybvietėje pasirūpina, kad būtų įrengti ir tinkamai eksplotuojami bei prižiūrimi bendrojo naudojimo įrenginiai bei riemonės, dėl kurių sutarta su statytoju arba kitais darbdaviais. Kai statybvietėje numatomas darbas trunka ilgiau nei 30 darbo dienų ir tuo pačiu metu dirba ne mažiau nei 20 darbuotojų arba planuojama darbo apimtis didesnė nei 500 žmogaus darbo dienų, prieš įrengiant statybvietę statytojas arba rangovas turi parengti darbuotojų saugos ir sveikatos planą ir ne vėliau kaip prieš 10 kalendorinių dienų iki darbų pradžios privalo išsiųsti Valstybinės darbo inspekcijos inspekatvimo (teritoriniam) skyriui pranešimą. Atliekant statybos darbus, ypač kai veikia labai pavojingi rizikos veiksniai, darbxdavys tiems darbams būtinai parengia darbų vykdymo (technologijos) projektą ar technologijos kortelę. Jei tokio pobūdžio yra tik dalis darbų, technologinės kortelės rengiamos tik tai darbų daliai. Jei darbą vykdo keli darbdaviai, darbų vykdymo (technologijos) projektai derinami tarp darbdavių.Įmonės vidaus eismasĮmonės teritorijoje transportų priemonių eismas organizuojamas pagal lengvųjų automobilių eismo taisykles. Už saugų eismą įmonės teritorijojen atsako darbdavys.Darbo priemonėsDarbo priemonės naudojamos tik techniškai tvarkingos. Imtis priemonių, kad darbo priemonės bei įrenginiai visą jų naudojimo laiką bus tinkamai prižiūrimi ir palaikoma reikiama jų techninė būklė. Užtikrinama, kad darbo priemonės turi jų naudojimo dokumentus, kuriuose numatomi konkretūs darbo priemonės saugaus naudojimo reikalavimai.Darbuotojų apsauga nuo pavojingų cheminių medžiagų ir preparatų bei biologinių medžiagų poveikioDarbdavys siekdamas apsaugoti darbuotojus nuo pavojingų cheminių medžiagų ir preparatų bei biologinių medžiagų poveikio:1. imasi priemonių pakeisti pavojingas chemines medžiagas ir preparatus nepavojingomis arba mažiau pavojingomis;2. imasi visų reikiamų priemonių darbuotojų apsaugai nuo pavojingų cheminių medžiagų bei preparatų ir biologinių medžiagų poveikio;3. organizuoja darbus taip, kad kuo mažiau darbuotojų patirtų pavojingų cheminių medžiagų bei preparatų ir biologinių medžiagų poveikį;4. naudoja darbo priemones, technologinius procesus, organizuoja darbą taip, kad pavojingos cheminės medžiagos bei preparatai ir biologinės medžiagos nepakenktų darbuotojų sveikatai; 5. sudaro prevencinių priemonių ir gelbėjimo darbų planus galimoms avarijoms, kurių metu darbuotojai, kiti asmenys ir aplinka gali būti paveikti pavojingų cheminių medžiagų bei preparatų veiksnių ir biologinių medžiagų.Darbuotojų saugos ir sveikatos vidinė kontrolė įmonėjeDarbo laikas įmonėje yra 8 darbo valandos. Poilsio laikui yra skiriama valanda, kurią darbuotojas gali leisti savo nuožiūra. Mokamas darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo atliekamų pareigų, darbo patirties, sugebėjimo ir pan. Darbuotojas, kuris puikiai atlieka savo darbą ir laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų yra skiriamos premijos nuo 100 iki 300 Lt.Darbdavys imasi priemonių darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti ir organizuoja darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vidinę kontrolę įmonėje. Tuo tikslu darbdavys:1) organizuoja rizikos darbuotojų saugai ir sveikatai vertinimą;2) organizuoja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės paso parengimą ir jo pildymą. Tokio paso tipinę formą nustato socialinės apsaugos ir darbo ministras ir sveikatos apsaugos ministras;3) vadovaudamasis profesinės rizikos įvertinimo rezultatais, nustato darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymosi kontrolės tvarką įmonėje; 4) tvirtina įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatus ir (ar) įmonės darbuotojų saugos specialistų pareigybės aprašymus (instrukcijas);5) įpareigoja padalinių vadovus įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo priemones ir kontroliuoti, kaip laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.Darbdavys nustatydamas vidinę darbuotojų saugos ir sveikatos būklės kontrolę įmonėje ir numatydamas priemones darbuotojų saugai ir sveikatai gerinti, vadovaujasi šiais bendraisiais rizikos vertinimo ir darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo principais: 1) rizikos darbuotojų saugai ir sveikatai vengimu, rizikos veiksnių ir jų poveikio mažinimu;2) rizikos, kurios neįmanoma išvengti, galimo poveikio darbuotojų saugai ir sveikatai įvertinimu;3) nustatytos rizikos priežasčių šalinimu;4) darbuotojo galimybių atlikti pavestą darbą vertinimu (nustatant, ar darbo procesas, darbo vietos įrengimas, parinktos darbo priemonės, darbo metodai, nustatytas darbo ar gamybos tempas atitinka darbuotojo galimybes);5) techninės pažangos priemonių taikymu įrengiant darbo vietas, sudarant saugią ir sveiką darbo aplinką, parenkant darbo priemones;6) pavojingų darbo procesų pakeitimu nepavojingais arba ne tokiais pavojingais;7) pirmenybe kolektyvinių darbuotojų saugos ir sveikatos priemonėms, o ne asmeninėms apsaugos priemonėms;8) darbuotojų aprūpinimu asmeninėmis apsaugos priemonėmis;9) darbuotojų mokymu ir instruktavimu, jiems privalomais nurodymais laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų;10) kitų reikiamų darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių taikymu. Darbuotojai, kurie darbe gali būti veikiami profesinės rizikos veiksnių, privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal įmonėje patvirtintą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojų, kurių darbas susijęs su profesine rizika, kancerogeninių medžiagų naudojimu darbo procese, sveikata tikrinama priimant į darbą ir dirbant įmonėje, o pakeitus darbovietę tikrinama periodiškai.1) Jauni asmenys privalo tikrintis sveikatą įsidarbindami ir kiekvienais metais, kol sukaks 18 metų.2) Naktį dirbantys ir pamaininiai darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami ir dirbdami įmonėje tikrintis sveikatą periodiškai, įmonės darbuotojų sveikatos tikrinimo grafike nustatytu laiku.3) Darbdavys atsako už privalomų darbuotojų sveikatos patikrinimų organizavimą. Darbdavys tvirtina darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašą ir sveikatos tikrinimo grafiką, suderintą su atitinkama asmens sveikatos priežiūros įstaiga. Su šiuo grafiku pasirašytinai supažindinami įmonės darbuotojai. 4) Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku. Už privalomus įsidarbinančių asmenų bei darbuotojų sveikatos patikrinimus darbdaviai sveikatos priežiūros įstaigoms moka Vyriausybės nustatyta tvarka. Vidutinį darbo užmokestį darbuotojams už darbo laiką, kurio metu jie tikrinasi sveikatą, moka darbdavys.5) Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, nemokamas darbo užmokestis. 6) Profesijų, darbų, kuriuos dirbantys asmenys įsidarbindami ir vėliau privalo periodiškai tikrintis sveikatą, sąrašą, sveikatos pasitikrinimų tvarką nustato Vyriausybė.1, 2 ir 3 dalyse nurodyti darbuotojai, pajutę neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, turi teisę pasitikrinti sveikatą kitu laiku, negu nustatytas privalomo sveikatos tikrinimo grafike. Šia teise gali pasinaudoti ir šio straipsnio 1, 2 ir 3 dalyse nenurodyti įmonių darbuotojai. Visais atvejais darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą. Vidutinį darbo užmokestį darbuotojui už laiką, kurio metu darbuotojas tikrinosi sveikatą savo iniciatyva, moka darbdavys tais atvejais, kai sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje nurodyta, kad darbas ir (ar) darbo aplinka pakenkė darbuotojo sveikatai. Darbuotojų evakuacijos bei avarijų prevencijos ir likvidumo planai. Darbdavio ar darbuotojų veiksmai pavojaus atvejais – darbuotojai pavojaus atveju turi teisę nutraukti darbą, išeiti iš darbo patalpos, palikti darbo vietas; darbdavys privalo informuoti apie galimą pavojų, nurodyti kokias priemones panaudoti darbuotojų sveikatais ir gyvybei apsaugoti.Įmonės buities, sanitarinės ir higienos patalpos.Pereigos į atskirai esančias buities, sanitarines ir higienos patalpas yra apsaugotos nuo skersvėjų ir kritulių, oro temperatūra pereigose šaltuoju laikotarpiu yra ne žemesnė kaip +10 oC. Atstumas nuo darbo vietų patalpose iki tualetų, poilsio patalpų turi būti ne didesnis kaip 75 metrai, o nuo darbo vietų įmonės aikštelėse – ne didesnis kaip 150 metrų.Įmonės buities, sanitarinės ir higienos patalpų grindys ir sienos yra lygios, lengvai valomos, o dušuose, prausyklose, tualetuose – ir plaunamos. Įmonės buities, sanitarinės ir higienos patalpos šildomos ir vėdinamos yra pagal teisės aktų reikalavimus. Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų našumas ir jų schemos yra tokios, kad patalpos oro temperatūra, santykinė drėgmė, judrumas, teršalų koncentracija nurodytųjų patalpų ore neviršytų nustatytųjų higienos normų, oro kokybė kiekvienoje patalpoje būtų tokia, kad nekiltų pavojaus sveikatai ir nesusidarytų nepalankios sanitarijos ir higienos sąlygos, nekiltų gaisro ir sprogimo pavojaus.Dušų ir tualetų vėdinimo sistemos yra atskiros nuo kitų pastato patalpų. Poilsio patalpose yra pakankamai stalų ir kėdžių su atramomis. Poilsio patalpų plotas yra ne mažesnis kaip 0,9 kv. metro vienam darbuotojui.Prie persirengimo patalpų įrengiamos darbo drabužių, avalynės ir asmeninių apsaugos priemonių laikymo patalpos ar vietos, tualetai, avalynės valymo, plaukų džiovinimo vietos.Atstumas tarp praustuvių ir rankų, kojų vonelių ašių yra ne mažesnis kaip 0,65 metro, tarp jų eilių – ne mažesnis kaip 2 metrai.Įrengti du dušai. Kiekvienas dušas turi šilto ir šalto vandens maišytuvą. Prie dušų yra persirengimo patalpa su suolais, drabužių pakabomis, lentynėlėmis. Tualeto patalpoje yra tualeto kabina(-os), rankų praustuvės, skysto ar miltelių pavidalo muilo dozatoriai, elektriniai džiovintuvai arba vienkartinių rankšluosčių, servetėlių. Moterų tualete įrengta higieninio dušo kabiną.Valgymo kambaryje yra praustuvė, maisto šildymo įrenginys, šaldytuvas, stalai ir kėdės. Valgymo kambaryje vienam darbuotojui yra skiriama ne mažiau kaip 1 kv. metras, o viso kambario plotas – ne mažesnis kaip 12 kv. metrų.Gyvenamųjų patalpų reikalavimai – darbdavio suteikiamos patalpos laikinai gyventi dėl darbo vietų kilnojamojo pobūdžio tenkina minimalius tokių patalpų buities ir higienos reikalavimus.