Marketingas ir verslo orientacijos

VILNIAUS UNIVERSITETO KAUNO HUMANITARINIS FAKULTETAS MARKETINGAS I seminaras “Marketingas ir verslo orientacijos” Įteikimo data : 2003 02 19 KAUNAS 2003 1. užduotis: Pateikti 3-4 autorių požiūrį į verslo orientacijos sampratą.

Marketingo tyrimai

Seminaras Nr.1 – Marketingo tyrimai 1 užduotis: Pateikti 3-4 autorių požiūrius į marketingo tyrimų sampratą. 1. Antanas Poviliūnas: “Marketingo tyrimai – sistemingas duomenų būtinų dėl iskylančių firmai marketingo situacijų, nustatymas, rinkimas, analizė ir rezultatų ataskaita” [1, 13]. 2. V

Įmonės įkurimas

Vilniaus universiteto Kauno humanitarinio fakulteto Komercijos katedra KOMERCIJOS VADYBOS NAMŲ DARBAS UAB ”Saulė” įkūrimas Atliko VVA** studentė L.K. Dėstytoja as.V.Tamulienė Kaunas, 2002 Turinys

Management Information systems – An Overview

Management Information systems – An Overview Objectives After you have studied this chapter you will: have had an introduction to the book as a whole; know that the book takes a decision focus to management information systems; understand that it is the user who determines what is informa

Informacinių resursų vadybos strateginis planas

Įžanga Tai turėtų būti penkmečio strateginis planas organizacijai (mano atveju tai butų kokia AB) vystančiai savo verslą kompiuterinių pramogų sferoje. Pavadinkime ją “Iliuzijų labirintai” arba IL. Tai firma užsiimanti legalių kompiuterinių žaidimų importu, žaidybinių platformų bei jų priedų mažm

Firmos veiklos aprasas

Turinys 1. Reklamos agentūros “Advista” trumpas 2. “Advistos” pagrindiniai 3. Reklamos 4. Pagrindinės darbuotojų 5. Firmos reklamos produkt

Darbuotojų adaptacijos reikšmė šiuolaikiškose organizacijose

Turinys ĮVADAS 2 1. LITERATŪRINĖ DALIS 4 1.1. Šiuolaikiškų darbuotojų adaptacijos teorijų apžvalga 4 1.2. Darbuotojų adaptacijos problemų išskyrimas 10 1.3. Naujo darbuotojo globos reikšmė 14 1.4. Gelbėjimo ratas naujokui 17 1.5. Išvados 18 2. ANALITINĖ DALIS 19 2.1. Tyrimo metodo pagrind

ĮMONĖS KOMUNIKACIJA SU APLINKA

ĮVADAS Išorinė aplinka apibrėžiama kaip visi už organizacijos ribų esantys elementai, nuo kurių priklauso jos veikla. Kai kurie iš šių elementų sieja organizacijas su pasauliu. Organizacija iš išorės aplinkos ima išteklius,kitaip vadinamus įėjimus: žaliavas, pinigus, darbo jėgą, energiją perdir